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育児休業を進める為に(厚生労働省・一般事業主行動計画の開示)
2021.07.01
ミクニブラスト株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和3年5月24日 ～ 令和5年5月23日までの 2年間
２．内容
目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
● 令和3年6月～ 法に基づく諸制度の調査
目標2：育児休業等を取得しやすい職場環境を作る。
＜対策＞
● 令和3年6月～ 産前産後休業や育児休業に関する相談窓口を本社総務部とし、手続きを相談する
● 令和3年6月～ 個別に相談にあたる資料の収集をする